Ce vendredi 8 janvier, le gouvernement a annoncé le lancement du PIA 4 en faveur de la recherche et de l’innovation. Ce 4^ème programme d’Investissement d’Avenir doit permettre de soutenir les entreprises, laboratoires et secteurs dans les technologies et services de demain, afin de positionner la France de 2030 au sein d’un paysage mondial de plus en plus concurrentiel.

Le processus de sélection (impitoyable) de la citation qui allait orner notre carte de vœux 2019 nous a amené à rejeter nombre de phrases pourtant riches d’enseignements à propos de l’innovation.
En voici quelques-unes auxquelles vous avez échappé mais qui, nous l’espérons, vous aiderons à aborder 2019 en faisant grand K de l’innovation… Continuer la lecture →

« Game-changing ideas or breakthrough innovations are particularly sought after.”

Cette phrase, issue des règles d’évaluations de l’instrument PME (partie Excellence) laisse perplexe après lecture de notre article du 10 Septembre dernier.

Comment répondre à ce critère si une innovation ne peut être considérée comme étant de rupture que 5 à 10 ans après le lancement du projet ? Faut-il inventer la machine à voyager dans le temps ? Continuer la lecture →

Tout le monde connait la distinction entre innovation de rupture et innovation incrémentale. La littérature regorge de publications sur le sujet. Depuis quelques années, on a même ajouté la notion d’innovation « disruptive » qui porte sur le modèle économique (Uber etc.).

En deux mots, une rupture est constatée lorsqu’un modèle dominant (une technologie, une architecture ou un business model donc) est remplacé par un autre. Le mot important dans cette phrase est : « constatée ». En effet, pour qu’une innovation gagne son qualificatif de « rupture », il faut qu’elle soit couronnée de succès sur les plans technique et commercial ! Continuer la lecture →

Le guide du CIR 2018 vient de sortir ! Comme chaque année, Innoblog fait un point sur nouveautés que présente cette édition.
Le CIR n’ayant pas connu d’évolution majeure sur le plan législatif, on pouvait s’attendre à un copier-coller de l’édition 2017. Fort heureusement, ses rédacteurs ont fait un effort louable pour l’enrichir. Que retenir de ces ajouts ?
En tout premier lieu, le texte reprend intégralement la définition de la recherche figurant dans le manuel de Frascati alors que ce dernier n’était que cité en référence dans les versions précédentes. Mêmes si les plus exigeants regretterons que la segmentation veillotte « recherche fondamentale, recherche appliquée, développement expérimental » subsiste, c’est malgré tout une évolution que nous nous devons de saluer.
Autre ajout intéressant : des précisions sur l’éligibilité dans les domaines de l’informatique et des essais cliniques. Si, par le passé, la doctrine administrative avait déjà apporté des précisions sur ces deux points délicats, les exemples cités ici sont plus actuels et surtout ne sont plus réservés aux seuls lecteurs assidus du Bulletin Officiel des Impôts !
Pour finir, un schéma explicatif d’un process R&D « pour les nuls » à été intégré. Un peu scolaire mais, en ce jour de rentrée, doit-on s’en offusquer ?

Après 4 ans d’existence, l’Instrument PME s’impose peu à peu comme un outil incontournable du soutien à l’innovation à l’échelle européenne.

A l’heure où se construit le programme européen de financement de la recherche et de l’innovation pour la période 2021-2027 (Horizon Europe), l’Association des Conseils en Innovation et France Innovation publient un communiqué de presse “Quel Horizon pour l’Instrument PME” (cliquez l’image pour télécharger).

Avant de se plonger dans le futur, revenons un instant sur les acquis de l’Instrument PME (rapport d’impact – édition 2018). En 4 ans, l’Instrument PME a permis de soutenir 3 200 PME européennes dans 37 pays dont 729 projets en phase 2 pour un financement moyen de 1,6 million d’euros. Continuer la lecture →

Benkei a participé aux IDEAS DAYS, organisés les 2 et 3 juillet à Grenoble par l’IDEAS LABORATORY, open lab créé par le CEA. Deux jours pour réfléchir ensemble, avec le CEA, les membres fondateurs et les entrepreneurs présents lors de ce rassemblement, inondé par un chaud soleil.

Le sujet, “l’innovation et les technologies pour le climat” a été cadré par la keynote inaugurale de Jean Louis Etienne venu présenter son “Polar pod”, rafraîchissant projet d’exploration des courants océaniques autour de l’antarctique. L’explorateur a su faire preuve de pédagogie pour nous exposer les défis à venir du changement climatique.

“La terre a pour l’instant une fébricule, une petite fièvre, 37,8°C. Il nous faut unir nos efforts pour en maîtriser les conséquences et éviter l’aggravation.” Continuer la lecture →

C’est une scène de cauchemar que tous les responsables innovation ont vécu au moins une fois dans leur carrière: vous avez peaufiné votre power point et vos arguments imparables, chiffres et illustrations à l’appui. Votre équipe a planché pendant des heures sur l’idée en suivant scrupuleusement toutes les étapes du processus d’innovation. Bref, vous êtes confiant, remonté à bloc… Mais voilà qu’à l’issue de votre exposé au cours duquel vous vous êtes trouvé convaincant, votre patron lâche, avant de clore la réunion : « ok, mais on fait une étude de marché avant d’aller plus loin ». Et là, vous ne le savez peut-être pas encore, mais c’est fichu, condamné, enterré, bref : mort ! Continuer la lecture →

Dominique Carlac’h est présidente de l’ACI, l’Association des Conseils en Innovation, depuis bientôt 4 ans. Elle est très appréciée dans la profession  et plus particulièrement par les gens qui, comme moi, ont l’occasion de travailler régulièrement avec elle, et apprécient son professionnalisme et son humanisme. Pour le renouvellement de la gouvernance du MEDEF, elle a décidé de proposer un programme – et sa candidature pour le porter – afin de défendre un certain nombre d’idées et de valeurs auxquelles elle croit. Il va sans dire que je la soutiens dans cette démarche, et, plus important, que je pense qu’elle peut durablement changer le MEDEF, qui en a besoin.

Comme beaucoup, j’ai toujours eu un double sentiment vis à vis de cette organisation, qui reste très marqué par l’aspect « patronal », et pas toujours suffisamment par le côté « entrepreneurial », malgré son changement de nom il y a quelques années. Le programme de Dominique, que vous pouvez télécharger ici, comprend des propositions utiles au monde de l’entreprise, même si je ne me prononcerai pas sur celles relatives au fonctionnement interne de l’organisation, dont je ne suis moi-même pas membre.

Parmi les lignes directrices de ce programme, je retiens entre autres :

• La volonté inclusive et résolument optimiste de la démarche, résumée dans ce slogan « L’entreprise ensemble, tout à gagner ».
• L’affirmation de la nécessité de « Clarifier et rendre visibles les nouvelles formes
  de responsabilité des entreprises ». Dominique a développé ce point de vue dans une tribune publiée dans Les Echos Oui, il faut réformer les statuts de l’entreprise
• Le soutien à l’actionnariat salarié, auquel je crois beaucoup, et depuis longtemps.
• La volonté d’ancrer résolument les entreprises dans un tissu économique européen, et de favoriser le développement international.

Je sais que les idées sont toujours plus puissantes lorsqu’elles sont portées par des femmes et des hommes de conviction. J’espère donc que le point d’interrogation dans le titre de ce billet disparaîtra. Si cela ne doit pas se produire, j’espère au moins que les idées portées par Dominique trouveront un écho dans le débat public !